集团分批组织300余名先进员工国内两日游

        2012年，对于胜达来说，是发展的一年、突破的一年，也是丰收的一年、荣耀的一年、喜庆的一年，更是成绩辉煌、业绩卓著的一年。这一切，离不开每一位员工的辛勤劳动和付出，是他们的汗水和努力成就了胜达硕果累累的今天，是他们的辛勤耕耘为胜达铺就了一条通往成功的大道；是他们坚定不移的付出和执着为胜达铸就了绚丽的今天；是他们敢为人先、不断创新的思想为胜达勾勒了无限广袤的明天。他们的每一次付出、每一次努力企业都铭记于心，因为他们才有胜达的今天。

　　2012年在集团董事局的正确领导下，我们顺利完成了超百亿大关，同时顺利召开建企30周年庆典大会和传承大会，在这喜庆的时刻企业更没有忘记为胜达付出汗水和劳动的员工，为表彰他们为企业的发展和进步注入的心血、付出的汗水和辛劳。集团特评选出300名为企业做出贡献的先进员工，给予表彰和奖励。

　　企业本着以人为本、共创分享的原则，为弘扬企业文化，增强企业凝聚力，进一步激发员工工作的积极性、主动性和工作热情，增加员工的归属感，使员工的身心得到了充分的休息和放松；同时秉承“发展企业、造福员工、回馈社会”的责任使命，为了肯定成绩、鼓励先进、嘉奖模范，为进一步体现对先进员工的尊重和对劳动光荣精神的推崇，激发先进生产者的工作热情，集团分别于6月15日、16日和22日、23日分批组织先进员工300余人赴江苏无锡三国影视城和苏州园林两日旅游。本次旅游旨在表彰先进、提升员工福利，使员工的身心得到了充分的休息和放松。

　　本次行程共计2天，从无锡的三国影视城到苏州的园林，游览胜境、畅想愉悦。葱茏苍翠的军嶂山麓、风景秀丽的太湖之滨，千军万马的雄壮浑沉、草船借箭的雾里看花、火烧赤壁的嘶声呐喊仿佛身临其境，这就是三国影视城。“苏州园林不虚传，神匠巧手布景观；水榭亭台通灵气，花草树木缀江南；厚重文化蕴山水，翰墨丹青彰文明；古朴自然堪艺术，难得几时似神仙”的曼妙园林，宁静优美中浸透着浓浓的惬意，给人“林不悦人人自悦”的舒馨，更给人“此时无声胜有声”的陶醉，这就是拥有天下第一林美誉的——苏州园林。优美的环境一洗员工们往日辛勤工作的劳累和旅途的沉闷。漫步园林和同事们一路谈笑风生，犹如进入伊甸园、淡雅清幽，往日的烦闷、枯燥和劳累此时早已烟消云散。两天时间里，他们游览了三国影视城和苏州园林，第一次深刻见证三国历史，第一次与天下第一林亲密接触。

　　本次旅游得到集团高层的大力支持和高度重视，在集团管理办公室及各基地、部门负责人的全力组织与配合下、各领队长的全心带领下圆满结束。

　　多年以来，为丰富员工生活、提高员工福利、增加员工的知识。公司对于最佳、优秀等先进员工，坚持精神奖励和物质奖励相结合。精神激励，大会表彰或报纸宣传等途径展示，物质奖励，奖金与旅游相结合。

　　一、肯定成绩、嘉奖优秀先进

　　组织旅游首先在于对辛勤劳作、做出成绩的的员工给予充分肯定和认可、体现其价值和荣誉感，其次是让辛勤劳累了一年的员工外出充分休息、散心，充分让员工感受到公司一直在关注他们、呵护他们，一直在想方设法提高他们的各项待遇，再次是让更多的员工走出去，到外面看看、增加工作以外的见识；最后在于提升公司与员工之间的凝聚力、加强员工之间的沟通与交流。

　　二、统一思想、团结和谐共进

　　公司组织旅游的目的在于大力开展学习劳模、先进事迹，弘扬以劳动光荣为精神主题的教育活动，积极引导员工主动投入公司快速发展中来，充分调动员工的积极性和创造性。统一思想、统一认识、加强沟通交流和学习，团结一致、达成共识。

　　三、心系员工、改善提升福利

　　组织旅游彰显仁爱。奖励出游，不仅体现了公司对先进榜样的鼓励和表彰，同时也增进了友谊，促进了团结，彰显了公司的福利待遇。进一步提升公司造福员工的责任和使命、完善员工的福利待遇、丰富员工的生活。

　　参加此次活动的先进员工们感到很自豪，很骄傲，深深感受到公司对广大员工的高度信任和亲切关怀，但更感到身上所肩负的重任。

　　外出旅游归来后，他们纷纷表示：将把更大的热情投入到工作当中去，要带领全体员工立足本职岗位，增强责任意识，开拓创新，无私奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，以自己的言行带动身边员工的工作，为完成各项生产经营任务再立新功、再铸辉煌。通过这次活动，更加拉近了同事之间的距离，增加了相互间的交流和沟通，在增加员工们人文知识的同时，也充分展示了公司对员工的关心和呵护。

　　本次旅游不仅体现了企业胜达对员工的关爱、也增进了员工对企业的情感、这是一次情感的互动与交流、是企业与员工、员工与员工、员工与自然之间的又一次热烈的拥抱，在拥抱中彼此感受爱和温暖、在拥抱中展现自己的魅力、在拥抱中发现对方的优点和长处、在拥抱中相知相惜、携手共进，共创佳绩，为胜达的发展继续续写更美好绚丽的篇章。